ကေလးလုပ္သား ျပႆနာအေၾကာင္း - Kanbawza Tai News

Kanbawza Tai News

Represent For Shan State, Myanmar

Breaking

Recent Tube

Monday, December 24, 2018

ကေလးလုပ္သား ျပႆနာအေၾကာင္း



ေက်ာ္ေက်ာ္လင္း (ရွမ္းျပည္)
.
Photo - internet
.
ကေလးသူငယ္ အခြင့္အေရးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ႏုိင္ငံတကာ သေဘာတူညီခ်က္ကို စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုထားၾကသည္။ စာခ်ဳပ္ပါ အဓိကအခ်က္မွာ ကေလးသူငယ္ဟူေသာ သတ္မွတ္ခ်က္မွာ အသက္ (၁၈) ႏွစ္အထိ သတ္မွတ္ ထားသည္။ သို႔ေသာ္ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံမ်ား၏ ကေလးျဖစ္ေၾကာင္း သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားသည္လည္း အက်ံဳး ဝင္သည္ဟု ဆိုသည္။ ကေလးသူငယ္တစ္ဦး သည္ မိဘႏွစ္ပါးစလံုးႏွင့္ အတူေနထိုင္ခြင့္၊ ႐ုပ္ ပိုင္းဆိုင္ရာ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အကာအကြယ္ ရ မႈ၊ အစားအစာ၊ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးအပါအ ဝင္၊ အေျခခံ အခြင့္အေရးမ်ား အားလံုး ရရွိခံစား ခြင့္ရွိသည္ဟုလည္း ေဖာ္ျပထားသည္။ ထို႔အျပင္ ဘာသာေရး၊ လူမ်ိဳးေရး၊ လိင္၊ အသားအေရာင္ ႏွင့္ အျခားမတူကြဲျပားမႈမ်ားမွ ခြဲျခားဆက္ ဆံမႈမ်ားလည္း ကင္းလြတ္ရမည္ဟုလည္း ေဖာ္ျပထားသည္။ ျပစ္မႈမ်ား က်ဴးလြန္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ဒဏ္စီရင္ရာတြင္ ကေလးသူငယ္အသက္အရြယ္ အပိုင္းအျခားအလိုက္ မည္သို႔စီရင္ရမည္ ကိုလည္း သတ္မွတ္ထားသည္။ စာခ်ဳပ္တြင္ ပါဝင္လက္မွတ္ေရးထုိးသည့္ ႏိုင္ငံတိုင္းတြင္ရွိသည္။ ကေလးသူငယ္မ်ား၏ အေျခအေနမ်ားကို ကုလသမဂၢလူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မတီမွ အၿမဲတမ္း ေစာင့္ၾကည့္ၿပီး ႏွစ္စဥ္အစီရင္ခံစာ တင္ရပါသည္။ တစ္ႏွစ္လ်င္ တစ္ႀကိမ္ တင္ရျခင္း ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္လည္း ႏုိင္ငံတကာတြင္ ကေလးသူငယ္မ်ား၏ အခြင့္အေရးကို မသိမသာ ခ်ိဳးေဖာက္ေနျခင္း၊ သိသိသာသာ ခ်ိဳးေဖာက္ေနျခင္းမ်ား ရွိေနသည္ဟု လူ႕အ ခြင့္အေရး ေစာင့္ၾကည့္ေနသည့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက သတိေပးထားသည္။
.
ကေလးသူငယ္မ်ားႏွင့္ ကာကြယ္မႈအ ေကာင္းဆံုးျဖစ္သည့္ ႏုိင္ငံမ်ား စာရင္းတြင္ (ဤ စာတမ္းကို နယ္သာလန္ႏိုင္ငံ အေျခစိုက္ Kid Right ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ထုတ္ျပန္သည္) ဤ ေဖာင္ေဒးရွင္းသည္ ႏွစ္စဥ္ကမၻာ႔ႏုိင္ငံအသီးသီး ရွိ ကေလးသူငယ္မ်ား၏ အေျခအေနကို စစ္တမ္းေကာက္ယူေလ့ရွိသည္။ Kid Right အဖြဲ႕၏ စစ္တမ္းတြင္ ကမၻာေပၚရွိ ကေလးသူငယ္ မ်ားအတြက္ အေကာင္းဆံုးႏုိင္ငံမ်ား စာရင္းကို ေဖာ္ျပထားသည္။ နံပါတ္ (၁)ေနရာတြင္ ေနာ္ေဝးႏုိင္ငံက ရပ္တည္ေနၾကသည္ဟု ဆိုသည္။ ထို႔အျပင္ စလိုဗက္ကီးယား၊ ဆုိင္ယာလန္၊ ျပင္သစ္၊ ဖင္လန္ႏွင့္ တူနီးရွားႏိုင္ငံတိို႔သည္ ထိပ္သီးဆယ္ႏုိင္ငံ စာရင္းတြင္ ပါဝင္ေနပါသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ ကေလးသူငယ္ အေကာင္းဆံုး အခြင့္အေရး ရရွိသည့္ ႏုိင္ငံစာရင္းတြင္ အဆင့္ ၁၁၅ တြင္ ရပ္တည္ေနပါသည္။ ကေလးသူငယ္ အဆုိးဝါးဆံုး စာရင္းတြင္ ဗဟိုအာဖရိကႏုိင္ငံက ထိပ္ဆံုးတြင္ ရပ္တည္ေနပါသည္။ အာဖဂန္နစၥ တန္၊ ဗန္နာတူး၊ ခ်ပ္၊ ပါပူးဝါးနယူးဂီနီ၊ ဂီနီဗက္ ဆဲလ္၊ အီေကြတိုရယ္ဂီနီ၊ မက္ဆူတို၊ အန္ဂိုလာ ႏွင့္ ဂီနီႏုိင္ငံတို႔သည္ ကေလးသူငယ္ အခြင့္အ ေရး အဆိုးဝါးဆံုးမ်ားျဖစ္သည္ဟု ေဖာ္ျပထား သည္။ ဤစစ္တမ္းသည္ ႏုိင္ငံေပါင္း တစ္ရာ့ ေျခာက္ဆယ္ေက်ာ္မွ ကေလးမ်ား၏ ရွင္သန္ေန ထိုင္မႈ၊ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရး၊ အကာအကြယ္ အေစာင့္အေရွာက္ႏွင့္ ကေလးမ်ား၏ အခြင့္အ ေရးကို အကာအကြယ္ေပးႏုိင္မႈ ပတ္ဝန္းက်င္ စသည့္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ (၅)ခ်က္ကို အေျခ ခံထားၿပီး စာရင္းေကာက္ယူခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ဳငိ ြၽငါ့အ ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါသည္။
.
ႏုိင္ငံတကာတြင္ ကေလးမ်ားကို မည္သို႔ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေနသည္၊ မိဘအုပ္ထိန္းသူမ်ား ႏွင့္ ကေလးသူငယ္မ်ားကို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ရန္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္မ်ားက ဘယ္လိုအရာေတြ ျဖစ္သည္ကို၊ မိဘမ်ားနည္းတူ ႏုိင္ငံေတာ္တြင္ လည္း တာဝန္ရွိပါသည္။ ယင္းလိုအပ္ခ်က္မ်ား ျပည့္စံုရန္မွာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္တည္း၊ အဖြဲ႕အ စည္းတည္းႏွင့္ လုပ္ေဆာင္၍မရသည္ကို လက္ ေတြ႕အေနအထားျဖင့္ ျမင္႐ုံႏွင့္ သိႏုိင္ပါသည္။ ထိုသို႔ေသာ ကေလးအလုပ္သမား မ်ားကို ၿမိဳ႕ႀကီး ေပၚရွိ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္မ်ား ထမင္းဆုိင္မ်ား၊ စားေသာက္ဆိုင္မ်ားတြင္ အေတြ႕ရဆံုးျဖစ္သည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ကေလးအလုပ္သမားမ်ားသည္ ဆိုင္ရွင္မ်ားႏွင့္ေဆြမ်ိဳး နီးစပ္ေတာ္စပ္ေနသူမ်ား၊ ရပ္ေဆြရပ္မ်ိဳး ျဖစ္ေနသူမ်ားႏွင့္ ရပ္ကြက္တူေန ထိုင္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ထိုဆိုင္ႏွင့္ အဆက္အသြယ္ ရခဲ့သူမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။
.
ထိုသို႔ ကေလးမ်ားသည္ မိမိတို႔၏ ေနရပ္ မ်ားႏွင့္ မိဘမ်ားကို စြန္႔ခြာကာၿမိဳ႕ျပမ်ားတြင္လာေရာက္ အလုပ္ လုပ္ေနၾကသည့္ အေၾကာင္းရင္း မွာ မ်ားမ်ားစားစား မရွိပါ။ ဆင္းရဲမြဲေတမႈေၾကာင့္ပင္ ျဖစ္သည္။ မိသားစုဆင္းရဲ၍ အရြယ္မေရာက္ ေသးသည့္ ကေလးမ်ား အလုပ္လုပ္ျခင္းကို ဖြံ႕ ၿဖိဳးဆဲႏုိင္ငံမ်ားတြင္ လက္ခံထားရသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားက ဆိုသည္။ တစ္ဆက္တည္းပင္ ''ျမန္မာႏိုင္ငံမွာကေလး လုပ္သား လံုးဝပေပ်ာက္ေအာင္ လုပ္မယ္ဆိုရင္ မိသားစု ဝင္ေငြကို လံုေလာက္ေအာင္ ဖန္တီး ေပးရပါမည္။ ကေလးမ်ား၏ မိဘမ်ားဝင္ေငြ မလံုေလာက္ျခင္းက ကေလးလုပ္သားေတြ ပိုမိုမ်ားျပားလာျခင္း ျဖစ္ေစသည္''ဟု ဆိုပါသည္။ ျပည္တြင္းစစ္ႏွင့္ သဘာဝေဘးဒဏ္မ်ားေၾကာင့္လည္း ေရႊ႕ေျပာင္းကေလး လုပ္သားမ်ားႏွင့္က ေလးသူငယ္ လူကုန္ကူးခံရမႈမ်ား ရွိလာႏုိင္သည္။ ကေလးလုပ္သားအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ေနရာမွ အ ရြယ္ေရာက္လာသူမ်ားသည္ အိမ္တြင္းအလုပ္သ မားမ်ားအျဖစ္ ကူးေျပာင္းသြားသည္က အမ်ား အျပားရွိသည္။ အလုပ္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္ မိမိတို႔ ႏွင့္ အတူရွိေနသည့္ ကာလသည္ ၾကာျမင့္လာ ျခင္းေၾကာင့္ လူယံုအျဖစ္ သတ္မွတ္ရန္ မခက္ ခဲေတာ့ပါ။ ဆင္းရဲမြဲေတမႈမွ ကေလးလုပ္သား ပေပ်ာက္ေရးသည္ ေကာင္းမြန္သည့္ ရည္ ရြယ္ခ်က္ ျဖစ္ေသာ္လည္း လက္ေတြ႕ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ ခက္ခဲေနေသးသည္။
.
ကေလးလုပ္သားမ်ား ေပၚေပါက္လာရန္ဖန္ တီးသည့္ အေၾကာင္းရင္းမ်ားတြင္ မိဘမ်ား၏ ဆင္းရဲမႈႏွင့္ အလုပ္ရွင္ မ်ားက လိုလားစြာလက္ခံ လိုသည့္ အခ်က္မွာ အဓိကအေၾကာင္းရင္းျဖစ္ေနသည္ဟု ဆိုၾကသည္။ ဆင္းရဲေသာ မိဘမ်ား၏ ေမတၱာရပ္ခံမႈေၾကာင့္ ကူညီသည့္ အေနျဖင့္ ကေလးလုပ္သားမ်ားကို လက္ခံရျခင္းျဖစ္သည္ ဟု အလုပ္ရွင္မ်ားက ဆိုၾကသည္။ တစ္ဖက္မွ ၾကည့္လွ်င္ ကေလးလုပ္သားမ်ားသည္ လူႀကီး လုပ္သားမ်ားထက္ ပို၍ က်ိဳးႏြံသည့္အတြက္လုပ္ ငန္းခြင္တြင္ ခိုင္းေကာင္းသည္။ ခိုင္းေစရန္အသင့္ ျဖစ္ေနသည္။ ဆင္ေျခေပးျခင္း၊ အတြန္႔တက္ျခင္း မရွိသေလာက္ နည္းပါးသည္ဟု ယူဆထားၾက သည္။ စက္႐ုံမ်ား အလုပ္႐ုံမ်ားသည္ ကြၽမ္းက်င္ မႈအေပၚ မူတည္ကာ လုပ္အားခကို ေပးျခင္းျဖစ္ ေသာေၾကာင့္ ကေလးလုပ္သားမ်ား အေနျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကာ အတတ္ပညာ သင္ယူရမည္ ဟု အလုပ္ရွင္မ်ားကေရာ ကေလးလုပ္သားမ်ား ဘက္ကပင္ ခံယူထားၾကျခင္း ျဖစ္သည္။
.
ထိုခံယူခ်က္အမွားေၾကာင့္ပင္ မူလတန္း၊ အလယ္တန္း၊ အထက္တန္းအထိ ပညာကို ၿပီး ဆံုးေအာင္ သင္ၾကားခြင့္မရရွိသည့္ ကေလးမ်ားသည္ ကေလးလုပ္သားအျဖစ္ တစ္နည္းနည္း ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားသို႔ ေရာက္ရွိလာျခင္းျဖစ္ သည္။ အလုပ္ရွင္မ်ားကလည္း လုပ္ငန္းတြင္စိတ္ ခ်ရသည္။ မ်က္ႏွာလြဲလို႔ရသည္။ လူယံုျဖစ္သည္ စသည့္ ေငြမေပးရသည့္ ေျမႇာက္ပင့္စကားျဖင့္ ေစခိုင္းတတ္ၾကသည္။ ကေလးလုပ္သားတို႔မွာ ထိုထက္ပိုၿပီး ဘာမွမခံစားရေတာ့ပါ။ အေျမႇာက္ ႀကိဳက္သည့္ လူ႕သဘာဝကို ေကာင္းေကာင္းအ သံုးခ်သြားျခင္း ျဖစ္သည္။
.
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသံုးသည့္ ေနာက္တစ္နည္းမွာ အလုပ္မ်ိဳးစံုမွာ ထိုကေလးလုပ္သားမ်ား အလုပ္မ်ိဳးစံုတြင္ သူတို႔လုပ္ႏုိင္သည့္ ေနရာစံုနယ္ ပယ္စံုထဲတြင္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကရာတြင္ အခေၾကးေငြ သို႔မဟုတ္ လုပ္အားခကို တိတိက်က် သတ္မွတ္ေပးျခင္း မရွိဘဲ ထိုကေလးမ်ား၏ ဘဝကို တာဝန္ယူလိုက္သည့္ ပံုစံမ်ိဳးစံုျဖင့္ အ ခိုင္းအေစခံ လုပ္သားဘဝပံုစံမ်ိဳးမ်ားလည္း ရွိ လာသည္။ လက္ရွိအိမ္တြင္း အလုပ္သမားဘဝ သို႔ ေရာက္ေနသည့္ ကေလးအလုပ္သမား အမ်ားအျပားရွိေနပါသည္။ အထူးသျဖင့္ မိန္းက ေလးမ်ားကို အိမ္တြင္းအလုပ္သမားမ်ား အျဖစ္ အသံုးျပဳသည့္ ဓေလ့ကို ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ လူ အမ်ားက လက္ခံထားၾကသည္မွာ ကာလရွည္ ၾကာပင္ ရွိခဲ့သည္။ ယင္းကေလး လုပ္သားမ်ား၏ လုပ္အားခကို ကေလးမ်ား၏ မိဘ (သို႔မ ဟုတ္) အုပ္ထိန္းသူကသာ လက္ခံရယူသည့္ စနစ္ျဖစ္သည္။ အိမ္အကူအလုပ္ကို မလွိမ့္တ ပတ္ျဖင့္ တာဝန္ေပးျခင္း ျဖစ္သည္။
.
၁၉၅၁ ခုႏွစ္ အလုပ္႐ုံ ဥပေဒျပင္ဆင္ခ်က္ ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏုိင္ရန္ ခြင့္ျပဳထားသည့္ ၁၃ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၁၆ ႏွစ္ မျပည့္ေသးသူကို ကေလး လုပ္သားဟု အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုထားသည္။ ၁၆ ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးသူကို ၁၈ ႏွစ္ မျပည့္ေသးသူ လူရြယ္ဟု အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုထားပါသည္။ ကေလးသူ  ငယ္ဥပေဒအရ ၎ ၁၉၅၁ အလုပ္႐ံုဥပေဒျပင္ ဆင္ခ်က္ကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒ ၂ဝ၁၆ အရ ၁၄ ႏွစ္ေအာက္ ကေလးသူငယ္မ်ားကို မိသားစု လုပ္ငန္းမ်ားမွအပ အခေၾကးေငြ ျဖင့္ လည္း ေကာင္း၊ အျခားတစ္နည္းနည္းျဖင့္လည္း ေကာင္း၊ အလုပ္ခိုင္းေစျခင္းသည္ ျပစ္မႈေျမာက္ ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ တရား႐ုံးမွ ျပစ္ဒဏ္စီရင္ျခင္း ခံရႏုိင္ပါသည္။ ၁၄ ႏွစ္မွ ၁၆ ႏွစ္ အသက္အ ရြယ္ကို ကေလး လုပ္သားဟု ဥပေဒကသတ္မွတ္ ထားၿပီး သက္ဆုိင္ရာ ဆရာဝန္အလုပ္လုပ္ကိုင္ ႏိုင္ေၾကာင္း ေထာက္ခံခ်က္ ရရွိမွသာလွ်င္ အ လုပ္ခုိင္းေစပိုင္ခြင့္ ရွိသည္။ ယင္းတို႔၏ အလုပ္ ခ်ိန္မွာ တစ္ရက္လွ်င္ ၄ နာရီျဖစ္ၿပီး လူႀကီးအ လုပ္သမားမ်ားႏွင့္ တန္းတူလုပ္ခ ေပးရမည္ျဖစ္ သည္။ အလုပ္ခ်ိန္ကို ည ၆ နာရီႏွင့္ နံနက္ ၆ နာရီအတြင္း လံုးဝ ခိုင္းေစပိုင္ခြင့္ မရွိေပ။ ၁၆ ႏွစ္ႏွင့္ ၁၈ ႏွစ္ကို လူရြယ္ လုပ္သားဟု သတ္ မွတ္ကာ တစ္ရက္အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီ ခိုင္းေစ၍ ရပါသည္။ ထို႔အျပင္ ဆရာဝန္လက္မွတ္လည္း ပါရွိရမည္ ျဖစ္သည္။
.
ကေလးလုပ္သား ျပႆနာႏွင့္ ပတ္သက္ ၍ သံုးသပ္ပါက လက္ရွိျပဌာန္းထားသည့္ ဥပ ေဒမ်ားနဲ႔တင္ လံုေလာက္ ပါသည္။ ဥပေဒ ထပ္ျပဳစရာ မလိုပါ။ ဤသို႔ ျဖစ္ေနျခင္းမွာ ဥပေဒ ႏွင့္အညီ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္ရန္ တာဝန္ ပ်က္ကြက္မႈမ်ားေၾကာင့္သာ အားနည္းခ်က္အ ျဖစ္ ေတြ႕ရပါသည္။ လက္ရွိအေနအထားတြင္လည္း ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ဥပေဒအရာရွိမ်ား ၏ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားသည္ အလြန္ျမင့္မားစြာ ဥပေဒတြင္ ေပးထားၿပီး ျဖစ္သည္။ ေျပာရမည္ဆုိပါ က ဥပေဒအရာရွိသည့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆံုးျဖတ္ႏုိင္မႈသည္ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးမွဴးႏွင့္ တန္းတူပါဝါ ရွိသည္ဟု ဆုိႏုိင္သည္။ ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား ဥပေဒအရာရွိသည္ မိမိၿမိဳ႕ နယ္အတြင္းရွိ ဆိုင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္႐ုံမ်ားကို ၂၄ နာရီ ေရွာင္တစ္ခင္ စစ္ေဆးအေရးယူႏုိင္ခြင့္ အား ဥပေဒက ခြင့္ျပဳေပးထားပါသည္။ စစ္ေဆး မႈႏွင့္ ထိေရာက္ေသာ အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈ အားနည္းေနျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး႐ုံးမ်ားတြင္လည္း က ေလးသူငယ္ ေစာင့္ေရွာက္ကာကြယ္ေရး အဖြဲ႕ ပါရွိရမည့္ ဖြဲ႕စည္းပံုလည္း ပါရွိၿပီး ျဖစ္သည္။ ကေလးလုပ္သားမ်ားကို ခိုင္းေစခြင့္ ဥပေဒကို အလုပ္ရွင္မ်ားက လိုက္နာရန္ ပ်က္ကြက္ေနျခင္း မွာ ယင္းတို႔အတြက္အက်ိဳးအျမတ္မ်ား ရရွိေန ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ ကေလးလုပ္သားမ်ား ဘက္မွ လိုက္နာရန္ ပ်က္ကြက္ေနျခင္းမွာ စား ဝတ္ေနေရး အဆင္မေျပျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။
.
လက္ေတြ႕ကာလတြင္ ကေလးလုပ္သားမ်ား ကို ဥပေဒအရ တစ္ေန႔ေလးနာရီသာ ခိုင္းေစရ မည္ဟု သတ္မွတ္ထား ေသာ္လည္း တစ္ေန႔တြင္ လူႀကီးအလုပ္မ်ား နည္းတူ တစ္ေန႔ ၈ နာရီအ ထိ အလုပ္လုပ္ေနရဆဲျဖစ္ပါသည္။ ဆင္းရဲမြဲ ေတမႈ၊ ဝင္ေငြ နိမ့္ပါးမႈ၊ အသိပညာ ခ်ိဳ႕တဲ့မႈတို႔ ကို မကုစားႏုိင္သေရြ႕ ပညာသင္ၾကားႏုိင္မႈ အခြင့္အလမ္း ပိုမိုနိမ့္က် နည္းပါးလာၿပီး ကေလး လုပ္သား တိုးပြားလာမႈကို မေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္ေတာ့ပါ။ ဤအရာမ်ားကို ေအာင္ျမင္ေအာင္၊ ပေပ်ာက္ႏုိင္ရန္ ဥပေဒအရ ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူ မည္ဆိုပါကလည္း ကေလးသူငယ္မ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းႏွင့္ သူတို႔မိသားစု၏ ထမင္းဖိုးကို ႐ိုက္ခြဲသလို ျဖစ္သြားႏုိင္ပါသည္။
.
ကေလးလုပ္သား ျပႆနာကို သတိျပဳသံုး သပ္ၾကည့္ပါက လုပ္အားခလည္း တန္ရာတန္ ဖိုးမရသည့္ ေစ်းျဖင့္ ေရာင္းစားေနရသည့္ ကေလးမ်ားထက္ ကေလးလုပ္သားမ်ားကို အေၾကာင္းျပဳ၍ ကိုယ္က်ိဳးရွာေနသူမ်ားသာ ပို၍ အဆင္ေျပ ေျပလည္ေနသည္ကို ေတြ႕ရသည္။ အိုင္အယ္လ္အိုမွ ေလးႏွစ္တာ ၂ဝ၁၃ ဒီဇင္ဘာ ၂၁ ရက္မွ ၂ဝ၁၇ ဒီဇင္ဘာ ၂၁ ရက္ေန႔အထိ ကေလးအလုပ္သမား ျပႆနာ ေျဖရွင္းေရးအ တြက္ အစီအစဥ္ ေရးဆြဲခဲ့ရာ အမ်ိဳးသား အဆင့္ လုပ္ငန္း စီမံခ်က္ကို ေရးဆြဲႏိုင္သည့္ အဆင့္သို႔ ေရာက္ခဲ့သည္။ အႏၱရာယ္ရွိေသာ လုပ္ငန္းခြင္ မ်ားမွ ေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္ေရးကို စတင္ႏုိင္ခဲ့သည္။ က ေလးလုပ္သား ေလွ်ာ့ခ်ေရးသည္ သူတို႔၏ ဝင္ ေငြႏွင့္ မိသားစု မွီခိုေနရျခင္း ေၾကာင့္ မလြယ္ကူလွပါ။ ထို႔ေၾကာင့္ ဆက္စပ္ေနသည့္ ဝန္ ႀကီးဌာနမ်ားပါ ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္ရန္ လိုပါသည္။ လႊတ္ေတာ္၊ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ အန္(န္) ဂ်ီအို၊ အုိင္အန္(န္)ဂ်ီအိုမ်ား မက်န္ တက္ညီလက္ညီ ပူးေပါင္း ေျဖရွင္းမွသာ ဤကေလး လုပ္သား ျပႆနာကို ထိထိ ေရာက္ေရာက္ ကိုင္တြယ္ႏုိင္ေပမည္။ ကေလး လုပ္သား ျပႆနာသည္ ကမၻာႏွင့္ ခ်ီသည့္ ျပႆနာျဖစ္သည္။ ကေလးလုပ္သား ၁ ဒသမ ၁ သန္းေက်ာ္ရွိသည္။ ထက္ဝက္ေက်ာ္သည္၊ အႏၱရာယ္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ ေနသည္ဟု ဆိုသည္။ အမ်ိဳးသားအဆင့္ လုပ္ ငန္းညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးပြဲမ်ားမွ ကေလးလုပ္သား ျပႆနာကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ေျဖရွင္းမွသာ အေျဖကို ရွာႏုိင္ေတာ့မည္ဟု ထင္ျမင္ယူဆမိပါ သည္။
.

No comments:

Post a Comment

Recent Tube