စာတမ္းအပိုဒ္ ၂၃ ပိုဒ္ခြဲ ၃ ႏွင့္ လူ႕ဂုဏ္သိကၡာ - Kanbawza Tai News

Kanbawza Tai News

Represent For Shan State, Myanmar

Breaking

Monday, February 11, 2019

စာတမ္းအပိုဒ္ ၂၃ ပိုဒ္ခြဲ ၃ ႏွင့္ လူ႕ဂုဏ္သိကၡာ


ေအာင္ဆန္း၀င္း
.
လူရယ္လို႔ ျဖစ္လာရင္ အဆင္ေျပခ်ိန္ ရွိသလို၊ မေျပလည္တဲ့ အခ်ိန္ ရွိတယ္။ က်ပ္တည္း ခ်ိန္ရွိသလို ေခ်ာင္လည္တဲ့ အခါ ရွိတယ္။ စိတ္ညစ္စရာႀကံဳရတတ္သလို ေပ်ာ္ရႊင္ခ်ိန္ေတြလည္း ရွိပါတယ္။ အဲဒီလို ဆန္႔က်င္ဘက္ေတြထဲမွာမွ အဆင္မေျပတဲ့ခ်ိန္၊ က်ပ္တည္းလြန္းမက က်ပ္တည္းခ်ိန္၊ ထြက္ေပါက္ပိတ္ေအာင္ စိတ္ညစ္ခ်ိန္ဆို ခင္မင္ရင္းႏွီးတဲ့ အေပါင္းအသင္းကို သတိရတတ္တယ္။ အကူအညီ ရယူဖိ႔ုထက္ မြန္းက်ပ္တဲ့ အရာေတြ ရင္ဖြင့္ေဖာက္ထုတ္ေျပာဆို လိုက္ရင္ ခဏတာ စိတ္သက္သာရာ ရတတ္ၾကလို႔ပါ။ ဒီအေၾကာင္းခ်င္းရာမ်ိဳးက ရင္းႏွီးမႈ သက္တမ္းၾကာတဲ့  အေပါင္းအသင္း မိတ္ေဆြေတြ ၾကားမွာ ပိုေတြ႕ႀကံဳရတတ္တယ္။ လုပ္ငန္းတူ တစ္ခုကို ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ လက္တြဲ လုပ္ကိုင္လာတဲ့ မိတ္ေဆြေတြ၊ ငယ္စဥ္ေတာင္ေက်း ကေလး ဘ၀တည္းက ေပါင္းသင္းလာတဲ့ သူငယ္ခ်င္းအ ေဟာင္းေတြလိုမ်ိဳးေပါ့။
.
ဆက္ရက္မင္း စည္းစိမ္ခံစားတတ္တဲ့ ငမိုက္သားအခ်င္းခ်င္းဆို ပိုလို႕ေတာင္ နားလည္မႈ ထားတတ္ၾကတယ္ ေျပာရမလား။ ပုလင္းတူ ဘူး႐ိုက္ခ်င္း ဘုရားတားျမစ္တဲ့ ေသရည္မ်ား ၀င္သြားရင္ မြန္းက်ပ္သမွ် ေဖာက္ခ်တာ တာ႐ိုး က်ိဳးတဲ့အတိုင္း။ သူေျပာတာကိုယ္ နားေထာင္။ ကိုယ္ေျပာတာ သူျပန္အားေပးနဲ႔ ျပႆနာမျဖစ္ရင္ ေသာက္ေျပာေျပာရတာ ေကာင္းေတာ့လည္း အေကာင္းသား။ မေကာင္းမႈ အားေပးတာ မဟုတ္သလို၊ လူငယ္လူရြယ္မ်ားလည္း ဒီစာဖတ္မိရင္ အတတ္ေကာင္းလို႔ မထင္လိုက္ပါနဲ႔။ (ေတာင္းပန္ၿပီးၿပီဆိုေတာ့ ဆက္ေရးလိုက္ပါဦး မယ္)။ လက္ဖက္ရည္၀ိုင္းထက္ ယမကာ၀ိုင္း ထိုင္တာ တစ္ဦးနဲ႔ တစ္ေယာက္ ရင္းႏွီးမႈ ျမန္ဆန္ေစတယ္တဲ့။ လူေကာင္းသူေကာင္းေတြ ေျပာတဲ့ စကားေတာ့ မဟုတ္ေလာက္ပါဘူး။ သူလို ကိုယ္လို ငမူးခ်င္း ေျပာတာ ျဖစ္မွာပါ။ ဒါေပမဲ့ ဟုတ္သလိုေတာ့ ရွိတယ္။
.


က်န္ခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းက သံုးလေလာက္ အဆက္အသြယ္ ျပတ္သြားတဲ့ မိတ္ေဆြေနာင္ေတာ္ ႀကီး တစ္ေယာက္နဲ႔ ဆံုျဖစ္တယ္။ တစ္ၿမိဳ႕တည္း အတူေန လက္ကိုင္ဖုန္း ကိုယ္စီရွိသားနဲ႔ သံုးလေလာက္ လူခ်င္းမေတြ႕ စကား  မေျပာျဖစ္တာ ျပႆနာရွိလို႔ မဟုတ္ပါဘူး။ အရင္လို ညစဥ္ညတိုင္း ညေစ်းတန္းေပါင္းစံုကို လတ္လ်ားလတ္လ်ား မလုပ္ႏုိင္ေတာ့လို႔ပါ။ ေသာက္ေသာက္စားစား လူ႕မင္းသား အေျခအေနမ်ိဳး မရွိေတာ့လည္း ပါတာေပါ့။ အေၾကာင္းရင္းက လက္ရွိ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္ေလး ငရဲႀကီး ရွစ္ထပ္ေအာက္ဆံုး ထိ ေဇာက္ထိုး က်ဆင္းသြားတာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါ တယ္။ လက္ကိုင္ တယ္လီဖုန္းေတြ မူရင္းေစ်း လမ္းေဘးထိုး မဆင္းခင္ အခ်ိန္ထိ ဗြီဒီယို ဇာတ္ကား ငွားရမ္းဆိုင္လုပ္ငန္းက မိသားစု စား၀တ္ ေနေရးကို အေတာ္အေထာက္အပံ့ ျပဳတဲ့ လုပ္ငန္းေလးတစ္ခုပါ။ အခုေတာ့ ကိစ္ၥတံုးသြားပါ ၿပီ။ ျပန္လာစရာ အေၾကာင္းလည္း မျမင္ပါဘူး။
.
အဲဒီလို အေျခအေနဆိုးႀကီးထဲမွာ သူ႕လည္း ကိုယ္မတိုက္ႏိုင္။ ကိုယ့္လည္းသူမေကၽြးႏုိင္ အ ေနအထားေၾကာင့္ တစ္ဦးနဲ႔ တစ္ေယာက္ အ ဆက္ျဖတ္ထားၾကတာပါ။ အခုလို ဆုိက္ဆိုက္ ၿမိဳက္ၿမိဳက္ ေရာက္လာျပန္ေတာ့ ရွိစုမဲ့စုနဲ႔ ထံုး စံမပ်က္ေအာင္ စီစဥ္ရပါတယ္။ အရင္လိုေမာ္ ဒယ္ အျမင့္နားမကပ္ႏုိင္လို႔ ျပည္တြင္းျဖစ္ေလး နဲ႔ ႏွစ္ပါးသြားရတာေပါ့။ ျပည္တြင္းျဖစ္ေတာင္ ေခါင္ခိုက္တဲ့ ေစ်းႏႈန္းဆို အနားေတာင္မသီႏုိင္ ပါဘူး။ လက္လွမ္းမီတာေလးနဲ႔ ေသခ်င္းဆိုးနဲ႔ မေသေအာင္ ခ်င့္ခ်ိန္ၾကရတာပါ။ လူ႕မင္းသား တို႔ ထံုးစံအတိုင္း အရွိန္ေလးရတာနဲ႔ စကားလံုး ေတြက ႂကြလာတယ္။ ႏုိင္ငံေရးအေၾကာင္းေျပာ တယ္။ စီးပြားေရးအေၾကာင္း ေရာက္တယ္။ သာေရးနာေရးေတြ စကားေမးနဲ႔ ႏွစ္သိမ့္ေဆြး ေႏြးပညာေပးၾကတယ္။ (ေရးရင္းနဲ႔ ေရာကုန္ ၿပီ)။ အရည္မရ အဖတ္မရေတြ ေျပာက်ဆုိက် တယ္ပဲ ထားလိုက္ပါ။
.
ဘယ္လို အေၾကာင္းအရာေတြ ဘယ္ ေလာက္ ေဖာင္ဖြဲ႕ေအာင္ေျပာေျပာ ေနာက္ဆုံး ျပန္ဆိုက္တဲ့ ဘူတာက ကိုယ္တိုင္ႀကံဳေတြ႕ေနတဲ့ အလုပ္အကိုင္ အက်ပ္အတည္း အေၾကာင္းပါ။ နာလန္ထူစရာမရွိတဲ့ အလုပ္ဆိုေပမယ့္ ဆယ္စု ႏွစ္ ႏွစ္ခုနီးပါး လုပ္ကိုင္လာတဲ့ အလုပ္ဆိုေတာ့ ႐ုတ္တရက္ စြန္႔ပစ္ရေအာင္ ရွိရင္းစြဲ သံေယာဇဥ္ က မျဖတ္ႏုိင္။ ဆက္လုပ္ျပန္ရင္လည္း ေသခ်ာေပါက္ အငတ္ေဘးဆိုက္မယ့္ အေနအထား။ တစ္ျခားအလုပ္တစ္ခု ေျပာင္းမယ္ႀကံေတာ့ခ်က္ ခ်င္းလက္ငင္း ေငြ၀င္ေအာင္ ဘာလုပ္လို႔ ဘာ ကိုင္ရမွန္းမသိ။ ကိုယ့္အရပ္ကိုယ့္ေဒသ ေပါေပါ မ်ားမ်ားရွိၿပီး ေသခ်ာေပါက္ေခ်ာင္လည္မယ့္ အ လုပ္ၾကေတာ့ လုပ္ရဲတဲ့ဇက မရွိ။ ဒီအသက္အ ရြယ္နဲ႔ အစိုးရ၀န္ထမ္း သြားေလွ်ာက္ရင္လည္း အေပါက္ေစာင့္ေတာင္ ရမွာမဟုတ္ဘူး။ ျပင္ပ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ အလုပ္ ရဖို႔ဆိုတာ ေ၀းေရာ။ ေယာက်ာ္းရင့္မာႀကီးေတြ ျဖစ္ေတာ့ ပိုေတာင္ ဆုိးပါေသးတယ္။
.
ျမန္ျပည္တစ္၀ွမ္း ရွမ္းျပည္တစ္ခြင္ ျဖစ္ပ်က္သမွ် အေၾကာင္းအရာေတြ အရွိန္ေကာင္းေကာင္း နဲ႔ စကားေကာင္းတုန္း မိတ္ေဆြ ေနာင္ေတာ္ႀကီးက ၾကားေဖာက္ေမးခြန္းတစ္ခု ထုတ္ပါတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားနဲ႔ ဲ႔ ဥပေဒ တိတိက်က် ခိုင္ခိုင္မာမာ ျပဌာန္း ထားတာ ရွိရဲ႕လားတဲ့။ ဘာေၾကာင့္လည္း ျပန္ ေမးၾကည့္ေတာ့ ေန႔စဥ္သတင္းစာေတြ ဖတ္ တုိင္း တစ္ေနရာမဟုတ္ တစ္ေနရာအလုပ္သမား ဆႏ္ၵျပတဲ့သတင္း အၿမဲတမ္း ဖတ္ေနရလို႔တဲ့။ ဥပေဒရွိျခင္း မရွိျခင္းကို သူကိုယ္တိုင္ မသိတာေတာ့ မဟုတ္ေလာက္ပါဘူး။ တမင္သက္သက္ ကန္႔လန္႔တိုက္ ေမးပံုရပါတယ္။ ကမၻာ႔ႏုိင္ငံအသီးသီးမွာ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဥပေဒဆိုတာ ခိုင္ခိုင္မာမာ ရွိၿပီးသားပါ။ သက္ေရာက္မႈ အားနည္းတာနဲ႔ ထိထိေရာက္ေရာက္ ေဆာင္ရြက္တာပဲ ကြာလိမ့္မယ္ ထင္ပါတယ္။
.
အလုပ္ လုပ္သည့္ လူတိုင္းတြင္ မိမိႏွင့္ မိမိ၏ မိသားစုအတြက္ လူ႕ဂုဏ္သိက္ၡာႏွင့္ထိုက္ တန္ေသာ ဘ၀ရပ္တည္မႈကို အာမခံႏုိင္သည့္ တရားမွ်တ၍ ေလ်ာ္ကန္သင့္ျမတ္ေသာ အခ ေၾကးေငြ ရပိုင္ခြင့္ရွိသည္။ လိုအပ္လွ်င္ အျခား လူမႈေရး ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားကိုလည္း ျဖည့္စြက္ရရွိ ခံစားပိုင္ခြင့္ရွိသည္လို႔ ကမၻာ႔ လူ႕အခြင့္အေရး ေၾကညာစာတမ္းအပိုဒ္ ၂၃ ပိုဒ္ခြဲ ၃ မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ စာတမ္းပါ ေၾကညာခ်က္အရ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား ဖိႏွိပ္ဆက္ဆံျခင္း၊ ေခါင္းပံုျဖတ္ျခင္း၊ မတရားခိုင္း ေစျခင္း အစရွိတဲ့ အခ်က္ေတြကို အကာအကြယ္ ေပးႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကာယလုပ္သား ထုတစ္ရပ္လံုးအတြက္ ေကာင္းမြန္သင့္ျမတ္တဲ့ ေၾကညာခ်က္လို႔ ဆိုရမွာပါ။ ဆင္းရဲမြဲေတတဲ့ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ကင္းမဲ့ေနေသးတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ ငံအေျခအေနနဲ႔လည္း အေတာ္ကိုက္ညီတဲ့ လူ႕ အခြင့္အေရး ေၾကညာစာတမ္းျဖစ္ပါတယ္။
.

အလုပ္ လုပ္သည့္ လူတိုင္းတြင္ မိမိႏွင့္ မိမိ၏ မိသားစုအတြက္ လူ႕ဂုဏ္သိက္ၡာႏွင့္ထိုက္ တန္ေသာ ဘ၀ရပ္တည္မႈကို အာမခံႏုိင္သည့္ တရားမွ်တ၍ ေလ်ာ္ကန္သင့္ျမတ္ေသာ အခ ေၾကးေငြ ရပိုင္ခြင့္ရွိသည္။ လိုအပ္လွ်င္ အျခား လူမႈေရး ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားကိုလည္း ျဖည့္စြက္ရရွိ ခံစားပိုင္ခြင့္ရွိသည္

ဒါေပမဲ့ ဒီေၾကညာစာတမ္းနဲ႔ လက္ရွိျမန္မာ ႏုိင္ငံအတြင္းက လုပ္သားထု အမွန္တကယ္ ကိုက္ညီလား၊ ကိုက္ညီေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေန လားဆိုတာေတာ့ စဥ္းစားစရာပါ။ ပြင့္ပြင့္လင္း လင္း သံုးသပ္ရရင္ ကိုက္ညီမႈ မရွိေသးဘူးထင္ ပါတယ္။ ေၾကညာခ်က္ပါ စာတမ္းအတိုင္းအ လုပ္ရွင္ အလုပ္သမားထုကိုယ္စီကိုယ္ငွ ညီမွ် ရင္ ဆႏ္ၵထုတ္ေဖာ္တဲ့ အလုပ္သမား သပိတ္စ ခန္းေတြ ေန႔စဥ္ျမင္ေတြ႕ႏိုင္စရာ အေၾကာင္းမရွိ ပါဘူး။ အခုကေတာ့ အားလံုးမ်က္ျမင္ၾကားသိ ေနရတဲ့အတိုင္းပါ။ လုပ္ခလစာ နည္းပါးလို႔၊ အ လုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရလို႔၊ အ ခ်ိန္ပို မတရားခိုင္းၿပီး ထိုက္သင့္တဲ့ အခ်ိန္ပို ေၾကး မေပးလို႔ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြနဲ႔ ဆႏ္ၵထုတ္ ေဖာ္သပိတ္စခန္း ဖြင့္ၾကတာတစ္ေန႔တစ္မ်ိဳး ႐ိုး တယ္လို႔ မရွိပါဘူး။ တာ၀န္ရွိသူေတြဘက္က စာတမ္းနဲ႔ ကိုက္ညီေအာင္ ၾကပ္မတ္မႈအားနည္း တာလား၊ ဥပေဒကို ထင္သလို ခ်ိဳးေဖာက္ခြင့္ ရေနတာလား မေျပာတတ္။
.
ေနာက္ ျမန္မာျပည္ရဲ႕ အ႐ိုးစြဲေနတဲ့ အက်င့္စ႐ိုက္။ လူျမင္ေကာင္း လူၾကားေကာင္းေအာင္ ေကာက္႐ိုးမီးလို ၀ုန္းခနဲ ထလုပ္တတ္ၾကတယ္။ ေရရွည္သြားဖို႔က်ေတာ့ ခိုင္မာတိက် တဲ့ ဥပေဒရွိတာေတာင္ အသက္၀င္ေအာင္ လုပ္ ေဆာင္ႏိုင္ျခင္း မရွိပါဘူး။ လူႀကီးလာမွထိုးကြင္း ျပတယ္ ဆိုရမလား။ တစ္ခုခုဆုိ ထုမွေထာင္းမွ ဆူမွေငါက္မွ လုပ္တယ္။ ေလလိႈင္းစာမ်က္ႏွာ လူမႈကြန္ရက္ေပၚ ေက်ာ္မေကာင္းၾကားမေကာင္း ျဖစ္မွ ဖုတ္ပူမီးတိုက္လုပ္ၾက။ ေမ့သေလာက္ ျဖစ္ေတာ့ ဒံုရင္းက ဒုံရင္း။ အၿမဲတမ္းအေလးေပး လုပ္ရမယ့္ ကိစ္ၥရပ္ေတြ၊ မ်က္ေျခမျပတ္ ေစာင့္ ၾကည့္လုပ္ကိုင္ရမယ့္ အလုပ္ေတြေတာင္ ျဖစ္ တုန္းခန အလုပ္ျပတယ္ ဆိုရံုပဲ လုပ္ၾကတယ္။ အရပ္စကားနဲ႔ ေျပာရင္ စားေကာင္းေသာက္ ေကာင္းေလာက္ေပါ့။ ေသြးေအးလို႔ အသံတိတ္ တာနဲ႔ အရင္လို ေနခ်င္သလိုေန၊ စားခ်င္သလို စား၊ လုပ္ခ်င္တာလုပ္ၾကစၿမဲပါပဲ။
.
ႏုိင္ငံတစ္ခု တည္ေဆာက္တဲ့ ေနရာမွာ ကာယလုပ္သားထုရဲ႕ စြမ္းအားက ႀကီးမားတဲ့အစိတ္ အပိုင္း တစ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။ ပညာရပ္ပိုင္းဆုိင္ ရာ အားနည္းခ်က္ရွိတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံ အေနအ ထားက ပိုလို႔ေတာင္ အေရးပါ အရာေရာက္ပါ တယ္။ မိမိလုပ္ငန္း မိမိစက္႐ုံအတြက္ ကာယ လုပ္သားထု စြမ္းအားကို ထိထိေရာက္ေရာက္ အသံုးခ်ၿပီးရင္ လူသားဆန္တဲ့ ေကာင္းမြန္တဲ့ ၀န္ေဆာင္မႈ ျပန္ေပးရမွာ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ ၀တ္ၱ ရားတစ္ခုပါ။ ကိုယ့္အက်ိဳးစီးပြားတစ္ခုတည္း  ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေအာက္တန္းစား စိတ္ ဓာတ္လို႔ သတ္မွတ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ ရွင္၊ အလုပ္သမား ဥပေဒဆုိတာ ႏိုင္ငံအတြင္း မွာရွိတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ကာယလုပ္သားထု ၾကား သဟဇာတျဖစ္ေအာင္၊ ညီမွ်မႈရွိေအာင္ ျပဌာန္းထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ လြဲေခ်ာ္ေနရင္ တည့္မတ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရမွာ သက္ဆိုင္ရာ တာ၀န္ရွိမ်ားသာ ျဖစ္ေၾကာင္း မီးေမာင္းထိုး လိုက္ရပါတယ္။

No comments:

Post a Comment